日: 2025年6月16日

< わかりやすい大平式利益管理メニューへ戻る   (1) 役員報酬とは 役員及び同族関係者に支払う給料を『役員報酬』といいます。 (2)役員報酬を区分表示する ①従業員の給与賞与とは区  ［続きを読む］

< わかりやすい大平式利益管理メニューへ戻る   (1)比較寸目的 ①増加した科目の妥当性を見るためです。②減少した科目の妥当性を見るためです。 (2)比較の方法 ①月別比較今月の数値  ［続きを読む］

< わかりやすい大平式利益管理メニューへ戻る   (1)内部固定費の管理とは 企業の収益性や経営者の方針により内部固定費を増加または減少させることです。 (2)内部固定費管理の目的 ①  ［続きを読む］

< わかりやすい大平式利益管理メニューへ戻る   (1)内部固定費の科目区分 内部固定費は、支払いの性質により次のように区分します。 (2)役員報酬 ①役員及び同族関係者に支払う給与で  ［続きを読む］

< わかりやすい大平式利益管理メニューへ戻る   (1)内部固定費とは ①売上高の増減に関係なく発生する経費で②同族関係者に支払うもの等をいいます。 (2) 内部固定費の具体的な内容  ［続きを読む］

< わかりやすい大平式利益管理メニューへ戻る   (1)差異分析の目的 計画した控除前利益を確保するためです。 (2)差異分析の方法 計画と実績の比較をして差異の内容を検討します。次の  ［続きを読む］

< わかりやすい大平式利益管理メニューへ戻る   (1) 控除前利益の計画とは 内部固定費控除前利益は次のものを合計したものです。 ①役員報酬②減価償却費③同族関係地代家賃④その他の固  ［続きを読む］

< わかりやすい大平式利益管理メニューへ戻る   (1)比較の目的 目標とする控除前利益を確保するためです。 (2)比較の方法 次の2つの方法があります。①累計比較②月別比較 (3)大  ［続きを読む］

< わかりやすい大平式利益管理メニューへ戻る   (1) 控除前利益増加の必要性 ①同族関係費用の増大法人企業の資本充実は「利益をあげること」と「増資をすること」の２通りです。中小同族  ［続きを読む］

< わかりやすい大平式利益管理メニューへ戻る   (1)控除前利益の指導原理とは ①指導原理とは利益を確保するために、控除前利益の管理において守るべき原理、原則を『控除前利益の指導原理  ［続きを読む］

< わかりやすい大平式利益管理メニューへ戻る   (1) 控除前利益とは 内部固定費等を控除する前の金額を意味します。 (2) 変動損益計算書における確認 変動損益計算書における『控除  ［続きを読む］

< わかりやすい大平式利益管理メニューへ戻る   (1)控除前利益とは 限界利益額から外部固定費を控除した金額です。 (2) 大平式月次資料における表示位置 (3) 中小同族企業の利益  ［続きを読む］