同族経営コンサルティング
２．『同族会社』にプライドを持つ

【この項目を理解する効果】
１）同族会社に自信を持つ
２）同族会社を生かすことの重要性を確認する

１．法人の９９％は中小同族会社
日本の法人企業約２５０万社のうち、実に９９％以上が中小同族会社です。中小同族会社でない非同族の会社は１％以下しかありません。

２．同族会社の社会的な貢献
９９％を占める中小同族会社で、日本の国内総生産（ＧＤＰ）の７０％以上を担っています。
雇用も中小同族会社が７０％以上の労働者を雇用しています。　
《中小同族会社なくして日本の国家無し》と言える程、中小同族会社は必要な存在です。

３．同族会社にプライドを持つ
中小同族会社の経営者が、自分の現状にプライドが無くては大問題です。プライドが低い経営者の下で働く社員はプライドが持てるのでしょうか。
経営者は社員のためにもプライドを待たなくてはなりません。

『同族経営コンサルティング』は、同族会社の経営者がプライドを持てるような経営を実践して、心からプライドが持てるようになることを願っています。

４．同族会社の長所を生かす
会社の９９％以上が同族会社であり、社会にとって大きな貢献をしています。　　　　　　　
同族会社を脱皮することは、容易ではありません。同族会社で良いのです！！
同族会社であることを容認して、同族会社の長所を生かすことが必要なのです。

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