同族経営学は、節税・承継・人事・家族関係をバラバラに考えないための実務哲学です。
本シリーズでは、決算書を起点に「永続する同族経営」の考え方を解説します。
第1回
【同族経営学】幸運になる考え方とは
― 選択の質が、会社と家族の未来を決める ―
内容概要
- 賛否両論との向き合い方
- 良いとこ取りという経営判断
- 誰の言葉を信じるか
第2回
【同族経営学】幸運な企業になる要点
― 「幸運の基盤」に乗る会社と、乗れない会社の違い ―
内容概要
- 幸運は選択の結果である
- 矛盾が少ない会社ほど安定する
- 天地自然・人間本質・社会ルール
第3回
【同族経営学】道具の理論（人と猿の違い）
― 経営成果は「道具選び」で決まる ―
内容概要
- 経営理論は「使えて」初めて意味がある
- バックホーとスコップの例え
- 同族企業に合った経営の道具とは
第4回
【同族経営学】導入の利点
― 節税は「守り」ではなく、永続経営のための備え ―
内容概要
- 法人税・所得税・相続税の考え方
- 節税と健全経営の関係
- 倒れにくい財務体質づくり
第5回
【同族経営学】導入の条件
― 社員の理解なくして、同族経営の成功はない ―
内容概要
- 社員の同意が最優先
- 世間並みの給与・昇給・賞与
- 秘密主義が通用しない理由
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