新しい同族経営コンサルティングサービスのお勧め
私共はお客様のビジネスの成長をサポートするために全力を尽くしています。
この度、効果的な戦略の確立と業績向上のためのアドバイスの提供を目的として『同族経営コンサルティング』をご紹介させていただきたく存じます。
このコンサルティングサービスは、より効果的な戦略の立案やビジネスプロセスの最適化を支援するものです。
長年の経験と幅広い知識を持つ弊社が、お客様の課題を捉え、最適な解決策を提供いたします。
資料をご希望の場合は、下記よりご連絡いただければ幸いです。
このコンサルティングサービスの詳細な内容を提供させていただきます。
ご質問やご要望がございましたら、いつでもお気軽にお知らせください。
お客様のビジネスの発展にお役に立つことを心より願っております。
どうぞよろしくお願いいたします。
- ご相談は初回無料 出張相談可能です！
- どんな内容でもお気軽にお問い合わせください。
事前予約をいただければ、いつでも初回無料でご相談に対応しております。
なお、相談内容に万全を期すために初回無料相談は、お電話・メールではなく
全て面談でのご相談とさせていただいておりますので予めご了承ください。
出張相談可能です！お気軽にご連絡ください！ - まずはご相談ください！
- 創業50年以上、多くのお客様に寄り添って経営を続けてまいりました。
経理の合理化や人材活用、DXに強い担当者がサポートいたします。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
同族経営コンサルティング 契約内容
1．同族経営コンサルティングの方法
（1）文書で『同族経営コンサルティング報告書』を提供します。
（2）提供するコンサルティング項目は、次によります。
①私共が必要と認めた項目
②お客様が希望する項目
2．質問は、何回でも受付けます
別途報酬は不要です。
ただし、電話による質問の回答は即時応じることができません。
質問はメールまたはFAXでお願いします。
回答は、メール・FAX又は郵送で送ります。
3．事務所内での助言、訪問しての助言は別途報酬をいただきます
１回（1日）につき、10万円（消費税別）
旅費、宿泊費は実費
4．報酬
報酬金額・一年払い年分120万円（消費税別）
報酬金額・月払い一か月分11万円（(消費税別）
頂いた報酬はお返しいたしません。
契約後、請求書を送ります。
5．報酬の経理
契約日（契約書を送ってくださった日）に全額を損金に計上することができます。
6．契約期間1年契約です（延長可）
※税務契約をしていただいているお客様は、別途報酬は不要です。
同族経営コンサルティング 資料内容
１．同族会社が何故悪い
1-1．同族会社とは
1-2．同族会社を脱皮することは非常に難しい
1-3．同族会社にプライドを持つ
２．幸運を招く考え方
2-1．考え方は十人十色
2-2．意見は賛否両論
2-3．賛否両論を理解する重要性
2-4．長所と短所は背中合わせ
2-5．長所と短所は背中合わせを理解する
2-6．成否は先生次第
３．ツキを呼ぶ要点
3-1．不運を呼ぶ矛盾を少なくする
3-2．幸運な会社になる
3-3．幸運な会社になる要点
４．会社の利益をどう見るか
4-1．会社の利益を簡単に増減する方法
4-2．損益分岐点売上高はナンセンス
4-3．労働分配率は使えない
4-4．社員賃金生産性を使う
５．社員とは異なるオーナー家の責任
5-1．賃金支払い義務
5-2．賞与支払い義務
5-3．借入金の返済
5-4．相続税の支払い
5-5．経営者保証債務
６．人材を確保する給与・賞与・昇給
6-1．世間並以上の給与を支払う
6-2．世間並以上の賞与を支払う
6-3．世間並以上の昇給をする
７．銭儲け節税
7-1．脱税では幸運は来ない
7-2．銭失い節税では銭は貯まらない
7-3．法人税の銭儲け節税
7-4．所得税の銭儲け節税
7-5．相続税の銭儲け節税
7-6．土地を外部へ売却しないで換金する方法
８．オーナー家は資金を貯めることが必要
8-1．オーナー家は多額な資金が必要
8-2．社員に分かるように財産を貯める
8-3．お蔭さんで一族のお金をこれだけ貯めました
8-4．会社の経理を公表する
8-5．同族一族の財産を秘密にしない
8-6．経営者引退後は貧乏生活が待っている
8-7．法人を活用して二倍の財産を貯める
９．同族会社に適合した株主構成
9-1．同族会社の株主対策はこれだ
9-2．長期繁栄する安定株主対策
9-3．絶対もめない同族株主対策
9-4．後悔しない社員株主対策
10．同族会社に適合した役員構成
10-1．経営者は死ぬまで引退しない
10-2．同族関係者は全員役員登記をする
10-3．社長の配偶者は代表取締役の登記をする
10-4．同族役員と社員役員を峻別する
10-5．社員は専務・常務にはしない
10-6．同族以外の役員の退職金が少ないと訴訟を起こされる
10-7．配偶者は籍を入れたら直ぐに役員登記をする
10-8．離婚したら慰謝料を経費（退職金）で落とす
11．内部留保は必要か
11-1．内部留保は将来の苦労を貯めること
11-2．内部留保は程ほどにする
12．その他の固定負債（個人借入金）の活用
12-1．内部留保をしないで健全経営を実現する方法
12-2．修正自己資本比率を使う
12-3．修正自己資本比率を用いた健全性の評価方法
12-4．その他の固定負債の長所
12-5．その他の固定負債を増加する方法
12-6．『その他の固定負債を増加する方法』説明資料
12-7．その他の固定負債（個人借入金）の活用対策
12-8．『その他の固定負債（個人借入金）の活用対策』説明資料
12-9．その他の固定負債を活用した節税対策
12-10．『その他の固定負債を活用した節税対策』説明資料
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