大平経営会計グループの
SDGs宣言

大平会計グループは、「経営者に寄り添い、持続可能な経営のお手伝いができる会計事務所」を
目標に掲げ、健康経営の推進をはじめとする開発目標を積極的に取り組んで参ります。

はじめに

大平経営会計グループはESG(環境・社会・ガバナンス)を重視した持続可能な経営を目指し、SDGsに取り組んでいく所存です。
環境問題に関してはエネルギー消費削減において、積極的な取り組みを実施しています。
社会目標に関しては、労働環境の改善を目指し、働き方の多様性の観点から時短勤務体制の整備やリモートワークの導入を実施しています。
経済目標においては、デジタル技術やAIを活用した会計業務の提供で、より効率的かつ正確な会計処理とコンサルティングでお客様の企業価値の向上にお役に立てるサービス展開に努めてまいります。

環境目標:

オフィス内でのエネルギー消費削減（オンデマンド契約への切り替え、省エネ家電の導入）に取り組み、電力の「見える化」により無駄を排除し、昨年比20%の電力使用量削減を目指しています。
また、資料のペーパーレス化を推進し、資源の節約と廃棄物削減を目指しています。
これまで紙ベースで進めていた業務を、データ化し帳票を電子保存に変更することにより、環境に優しくかつ、作業時間の削減にもつながっています。

社会目標:

大平経営会計グループで働くすべての従業員・アシスタントの福利厚生を充実させ、健康的で働きやすい環境を提供していきます。健康がすべての源であるという考えから、安全衛生管理者がKPIを設置し、働きがいのある職場であり続けることを目標としています。
（生活習慣病予防の対策、メンタルヘルスケアプログラムの提供など）確定申告等による繁忙期に感染症（インフルエンザ・コロナウイルス）の集団感染が発生するリスクの対策として、検診車の手配により希望者全員に社内で予防接種をうけられる対策を講じています。（会社全額負担）
労働環境の面では、子育て中や介護など、様々な環境に対応できる時短勤務体制の整備や、育休制度などを取り入れています。
またコロナウイルスの流行下ではリモートワークの導入やWEB会議システムの使用など、サプライチェーンをとめない業務の改善を何度も行いました。
BCPの観点より、よりよいサービスの提供を止めず、従業員の働く環境を守り続けるためにやるべきことを常に考え、業務の改善を行ってまいります。
また、顧客に対して、持続可能な経営をサポートするためのアドバイスやサービスを提供してまいります。
目まぐるしく変わるビジネス環境に対応し、我々は常に最新かつ最良の知識を学び続ける必要があります。
外部セミナーやeラーニングの活用を通じて学びを深め、個々の能力の向上を図っていきます。

経済目標:

クラウド会計やAIの導入など、近年新しい業務プロセスの変革が急激に進んできています。
これらの技術を利用した効率的な業務プロセスの開発を推進して参ります。
クラウド化によって、リアルタイムで経営状況が把握でき、即レポートを作成することが可能となります。
これによって従来よりも迅速に経営判断をすることができるようになってきました。
これまで手作業でなされた入力もデータの連携（ネットバンキング・クレジットカード・POSレジなど）によって自動入力となり、大幅な時間削減が可能となります。
現在多くの中小企業が抱える人手不足の問題も、解消につなげることができるかもしれません。
クラウド会計による自動化のプロセスを丁寧なサポートで導入・実施することで、大平経営会計グループの経営理念である「安心と希望を提供する」に沿った、より質の高いサービスを提供することができ、顧客満足度をより一層高めることにつなげてまいります。

パートナー
シップ目標:

他の会計事務所や業界団体との連携や、自治体、地域社会との連携を強化し、一人ではできないこと、地域社会とともにSDGsの取組を盛り上げていく活動に積極的に参加してまいります。

教育と
啓発目標:

社内でのSDGsに関する研修や勉強会を定期的に開催し、従業員の意識と理解を高める取り組みをしてまいります。
顧客向けにSDGsや持続可能性に関するセミナーやワークショップを提供し、顧客の持続可能な経営に寄与してまいります。
また、積極的なSDGsの取り組みは、ステークホルダーとの信頼関係の構築にも繋がり、事業の持続的な発展に寄与します。