後継者問題・相続問題は大平経営にお任せください！
後継者問題や、相続問題など事業承継は今や重大な社会問題の一つとなってきています。
人には誰しも寿命があり、いつかは事業を承継しなければなりません。
家族や従業員の生活を守り、企業の活力を維持できる円滑な引継ぎを実施するためには何が必要でしょうか？
事業承継の進め方は企業ごとに異なりますが、大別して
「企業（事業）支配権の承継」
「経営者の承継」
「企業実態の承継」
の3つがあります。
事業承継の失敗は安定した経営への影響や親族が争いになる「争族」につながりかねません。
いつ、誰と、どんな方法で事業を引き継ぐかを、あらかじめ考えておく必要があります。
また、自社株対策、事業承継に係るコストの節減や安定した企業支配権の確保など、早い段階から十分な準備を行うことが重要です。
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