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同族会社の経営において、「正解」を探し続けて疲れてしまう社長は少なくありません。大平式同族経営学では、幸運とは偶然ではなく日々の“選択の積み重ね”の結果であると考えます。本記事では、同族経営を長く・安  ［続きを読む］

同族経営学は、節税・承継・人事・家族関係をバラバラに考えないための実務哲学です。本シリーズでは、決算書を起点に「永続する同族経営」の考え方を解説します。 同族経営コンサルテイングのページへ 第1回 【  ［続きを読む］