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同族経営学は、節税や承継を有利に進めるための「裏技」ではありません。むしろその本質は、社員・家族・会社のバランスを取りながら、長期的に経営を安定させることにあります。そのためには、導入前に必ず満たして  ［続きを読む］

「節税」という言葉に対して、どこか後ろ向きな印象を持たれる方も少なくありません。しかし同族経営学における節税は、利益が出たから税金を減らすためのテクニックではなく、会社と家族を将来の不遇から守るための  ［続きを読む］

同族会社の経営において、「正解」を探し続けて疲れてしまう社長は少なくありません。大平式同族経営学では、幸運とは偶然ではなく日々の“選択の積み重ね”の結果であると考えます。本記事では、同族経営を長く・安  ［続きを読む］

同族経営学は、節税・承継・人事・家族関係をバラバラに考えないための実務哲学です。本シリーズでは、決算書を起点に「永続する同族経営」の考え方を解説します。 同族経営コンサルテイングのページへ 第1回 【  ［続きを読む］

1．相続・事業承継・財産承継の基礎理解 1-1．財産承継とは 親や夫などから子や配偶者に財産を引き継ぐことを「財産承継」と呼びます。財産承継の手段は大きく分けて「生前贈与」と「相続時一括承継」がありま  ［続きを読む］

1．退職金は税金が安い 退職金は、日本で最も税金を優遇されている収入です。 2．なぜ？税金が安いのか 次の２つの特典を認められているからです。 （１）退職所得控除退職金のうち、次の金額には全く税金がか  ［続きを読む］

幸運を呼ぶ！！シリーズ １．銭失い節税とは 節税すると手元の銭（資金）が減少するような節税を《銭失い節税》と言います。 ２．節税は手元の資金を圧迫することが多い （事例）自動車を購入した 資金の流出  ［続きを読む］

同族会社の経営特性 同族会社の経営は、家族や親族が経営に関与する特有の形態を持っています。この経営スタイルは、経営方針の意思決定がスピーディーに伝わり、実行しやすいことが最大のメリットです。また、株式  ［続きを読む］